大家都讲敏捷（Agile），这个词的不等于单纯的快，而是灵活适应，快速响应变化的意思。
那么，哪些因素可以提高组织敏捷性呢？这里提出一个基于风险ROI的模型，讲各种因素统一融合起来。
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ROI=\frac{Impact*p%}{Cost}
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（p%=概率或确定性，Impact=影响程度或收益程度，Cost=成本）
| ROI高 | <———> | ROI临界值 | <———> | ROI低 |
|---|---|---|---|---|
| 全面标准化 | 增多可能性 | （受心理风险偏好影响而得到补偿） | 降低沉默成本 | 延迟决策 |
| 例：信息透明对齐、结构清晰、动作一致、防呆机制、排队 | 例：拆分、模块化、Plan B、冗余、备份、去中心化小团队 | | | 例：试错、尽早迭代、能力储备建设（仅长期效应） | 例：极简、断舍离 |
| （广度优先？） | （深度优先？） |
风险偏好心理补偿作用：对不确定和犯错的容忍
由于心理对变化和不确定性的恐惧，而影响到ROI临界值的判断。